Se aproveitando do sucesso e
popularidade de Diablo 3, uma agencia de empregos israelense resolveu fazer uma
seleção de funcionário por meio do jogo.
Segundo uma publicação na Bloomberg,
a empresa criou uma campanha chamada "Hell of a Job", onde o chefe
joga partidas do game com os candidatos. Logo no primeiro dia, 60 pessoas se
inscreveram, e depois de serem entrevistadas durante o jogo, seis delas foram
selecionadas. Depois disso, três foram convidadas para mais uma entrevista. Segundo
a publicação, o chefe da agência pretende entrevistar um novo grupo de pessoas
interessadas na vaga na próxima semana.
Agora o único medo do CEO é
encontrar alguém capacitado para a vaga, e o tal funcionário ter somente 12
anos.
Essa não é a primeira vez que uma
empresa seleciona funcionários por meio de um game. Em 2008, outra empresa usou
o game Second Life para contratar funcionários.
É cada vez mais os games estão em
nossas vidas.
By Crustie
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